De arbeidsvoorwaarden van Agis

Bij Agis vinden we het belangrijk dat onze arbeidsvoorwaarden voldoen aan de wensen en behoeften van de medewerkers. Daarom worden ze regelmatig getoetst aan de hand van een medewerkeronderzoek. Ook worden ze vergeleken met de markt. Nieuwsgierig geworden?

Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8%, ontvang je bij Agis een eindejaarsuitkering van 8,33% (2008).

Voor de levensloopregeling kent Agis een werkgeversbijdrage van 1,2% van je salaris. Deze bijdrage ontvang je ook waneer je niet deelneemt aan de levensloopregeling. Je kunt dan kiezen tussen deelnemen aan de spaarloonregeling of het bedrag laten uitkeren.

Niet direct nodig - maar wel belangrijk voor later - is een goede pensioenvoorziening. Onze pensioenregeling is ondergebracht bij het Bedrijfspensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ). Als werkgever betalen wij tweederde van de premie.

Agis biedt, hoe kan het ook anders, haar medewerkers een aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekering. Zo krijg jij, en eventueel je gezinsleden,10% korting op de basisverzekering en 20% korting op de aanvullende verzekering. Daarnaast krijg je via je salaris 50% (bruto) vergoeding van de premie van de aanvullende verzekering. Ook schadeverzekeringen kunnen via ons met korting afgesloten worden. 

Een fulltime dienstverband houdt bij ons in dat je een contract van gemiddeld 34 uur per week hebt. Voor de meeste managementfuncties is dit een contract van 36 uur per week. Een 4-daagse werkweek behoort hierbij tot de mogelijkheden. Zo werk je fulltime met de voordelen van parttime werken. De balans werk/privé vinden we belangrijk, daarom is er flexibiliteit in de uren en dagen dat je werkt.

Wil je deeltijd werken dan is dat in veel gevallen mogelijk.

We letten natuurlijk niet alleen op de gezondheid van onze verzekerden maar ook op die van onze medewerkers. Zo hebben we een arbo arts in huis, een bedrijfsmaatschappelijk werker en bedrijfsfysiotherapeuten. De bedrijfsfysiotherapeuten helpen je bij het instellen van een goede werkplek en adviseren bij een juiste werkhouding. Ook kun je een bijdrage krijgen in de kosten van de fitnessschool. In het bedrijfsrestaurant bieden we altijd een voldoende vers en gezond assortiment aan. En jaarlijks bieden we aan een wisselende leeftijdsgroep een medisch onderzoek aan en afhankelijk van de uitslag krijg je een programma aangeboden.

Als maatschappelijk betrokken onderneming stimuleert Agis het woon-werk verkeer per openbaar vervoer of per fiets. Door de ligging vlakbij het Centraal Station in Amersfoort wordt er veel gebruik gemaakt van reizen met de trein. Agis heeft een contract met zowel de NS als Connexxion en kan daardoor in de meeste gevallen de medewerkers een ov-kaart aanbieden voor het gehele woon-werk traject. Voor de werknemers die vlakbij kantoor wonen is er een aantrekkelijke fietsregeling.