Ontwikkeling

De zorgmarkt is een heel dynamische markt. Om daarin een belangrijke speler te blijven, wil Agis snel kunnen reageren op veranderingen. En daarmee vragen wij van onze medewerkers om flexibel te zijn en zich te blijven ontwikkelen. Agis op zijn beurt biedt je daarvoor alle faciliteiten aan.
Geld: Een persoonsgebonden Ontwikkelingsbudget (POB)
Tijd: werktijd die je aan een aantal ontwikkelingsinspanningen mag besteden
Het Employabilitycenter: met producten diensten en instrumenten.

Bij ons ben je zelf verantwoordelijk voor je loopbaan. Uiteraard kunnen we je daarbij wel ondersteunen. We hebben daarvoor een Employabilitycenter. Hier kun je terecht voor onder andere loopbaanbegeleiding, training, coaching en (opleidings)advies.

Van ons krijg je een budget, een persoonsgebonden ontwikkelingsbudget. Dit bedrag mag je gedurende een kalenderjaar naar eigen inzicht gebruiken voor leeractiviteiten. De enige voorwaarde die we daarbij stellen is dat je kansen op de arbeidsmarkt vergroot. En met arbeidsmarkt bedoelen we de markt binnen én buiten Agis.

Vaak weet je in grote lijnen wel wat je collega's op andere afdelingen doen. Maar wil je hun werkdag ook eens beleven? Dan biedt Agis je de mogelijkheid om intern stage te lopen. Dit houdt in dat je tijdelijk op een andere afdeling kan werken om zo meer ervaring op te doen.

Kom je op een leidinggevende positie, dan kun je deelnemen aan het leiderschapsprogramma. Als deelnemer van het programma neem je in een periode van twee jaar deel aan verschillende modules zoals: persoonlijk leiderschap, zelfreflectie, intervisie en een aantal personeelsmanagementtrainingen voor bijvoorbeeld beoordelingsgesprekken en verzuimgesprekken.